微三云志英解析美丽天天秒解析天天秒制度亮点

Zui近一款叫美丽天天秒的APP火了，不少朋友对于美丽天天秒的制度模式不是很清楚，觉得这个应该很好做，毕竟门槛比较低，但又担心美丽天天秒会不会是骗局，本文就详细分析下。

美丽天天秒商城是由广州链动互联网科技有限公司和广东奥利莱雅化妆品工厂，联合打造的集工厂自主品牌和合作品牌于一体的5G工厂新零售平台。

在如今互联网时代背景下，不仅消费者想要寻找物美价廉、工厂直销的商品，工厂也在寻找新的出路，而请明星代言不仅花费很大，也不一定有好的效果，价格也由于广告费的开销也水涨船高。

美丽天天秒商城就是厂家/直销的模式，省去中间N道环节，从而让利消费者。但仅靠厂家自己推广的话，是非常难的，而让消费者自己去推广那肯定事半功倍，为了鼓励消费者参与推广，并且增加消费者的粘性，就推出了代理制度。

只要499元在平台任意消费一款产品就可以成为代理（产品任选，不指定，非常人性化），不需要每月复购，这个门槛是非常低的，成为代理后，你不仅每月都可以0元领取福利区产品，也可以分享给朋友，给你增加一份副业收入。

1、美丽天天秒奖金制度模式

（1）如何加盟代理商

消费499即可自动升级为代理，成为代理后可以享有每月免费0元福利产品。

代理权益：

每月免费用产品；

销售499套盒，利润100元一套；

销售其他产品5%-30%利润。

（2）如何当老板

销售两套499套盒，自动升级为老板。

当老板后权益：

全场0元福利区商品，每月免费用；

销售499套盒，利润300元一套；

旗下间推奖励，200元一套；

销售其他产品8%-40%利润；

直推成为老板后，可以拿到他收益的10%作为奖励。

2、美丽天天秒制度亮点：

（1）以小博大，消费499就送代理资格，门槛低，轻松起步，不囤货，不压货，不发货；

（2）奖金秒结算，每天都可以提现，提现T+0，不限制提现次数；

（3）每月都可以免费领取0元福利区产品，免费用，能省不少钱；

（4），人人平等，团队以2的倍数迅速裂变，轻松升级，只有代理和老板两个级别，无套路，不用重复投资。

3、为什么选择我们？

【微三云】作为国内领先的移动电商系统提供商，致力于让再小的商家也有自己的大数据！

创立于2014年，是高新技术企业、双软认证企业，专注于移动应用系统研发和行业生态链建设的创新型科技企业。目前旗下拥有“云平台、云视商、区块/链、供应链、超级云APP”5大产品系列，全面帮助企业经营移动社交电商和全渠道新零售，通过构建技术、资本、运营“三位一体”的整体服务输出方案，提升企业运营效率和盈利能力，赋能中小企业！

公司注重集团化发展及品牌国际化。经历8年深耕，微三云先后投资的公司近20家，并在日本、香港等地区完成了商标注册，进一步延伸产业链和布局国际市场。目前，全球合作服务企业超过30万+。

科技驱动商业革新！未来，微三云将通过“集团化整合、国际化开拓、产业化发展、资本化运作”四化方针，打造微三云商业大生态体系，致力成为国内、国际知名的移动互联网应用系统提供商。

1、奖励机制（奖励多少可以自定义，以下以499大礼包为设定）:

（1）直推奖励，每单100元，完成直推2单后升级为老板身份。

（2）见点奖励：每单200元。

（3）老板身份享有平级收益10%，由平台额外奖励。

（4）帮扶机制：未达到指定条件将冻结老板总收益的20%，为保障团队能持续裂变下去。

2、模式解析：

推荐人推荐A购买成为代理，推荐人可获得直推奖励100元收益。

A推荐B1和B2成为代理，A获得2*100元的收益，同时升级成为老板身份。

老板A身份直推B3代理可获得直推奖励100元见点奖励200元，共300元收益。

当B3也想成为老板时，则B3要直推c1和c2购买成为代理，B3获得直推奖励2*100元，而上级老板A享有团队见点奖励2*200元。

此时B3就成为老板晋级独立带自己的团队，而C1和C2需要留给上级A这条线做业绩。

即A老板可以一直获得团队收益，也就是说会一直都有团队新增代理的业绩，一直有人帮你做的市场。

这时A和B3都是老板成同级身份，因B3是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B3总收益的10%奖励给A。

例：当B3成为老板后在直推一单代理奖励收益300元，那么A这时候就可以获得由平台奖励10%的收益，即30元

3、模式特色：

3.1、二级分销：不存在多层级，合理合规分佣收益。

3.2、走人机制：推荐两人成为代理即升级老板，关系脱离，走人自己带新团队。

3.3、留人机制：自身成为老板后，为上级留下Zui开始推荐的两人。

3.4、上帮下扶：下级成为老板为上级留下两人，下级未成为老板上级帮扶可获得帮扶基金

奖金随时提现，公开，人人平等，团队以2的倍速裂变倍增，轻松升级，直推2单晋升为平台老板身份，享受利润Zui大化。