了解了分销，那么我们再来谈谈裂变，这种营销模式采取的方式就是扩散式推广。客户A购买产品后，了解这个产品的好处，得到商家的指引和奖励，会将产品推荐给B和C，并且将这个好处告诉给他们。接下来就是客户B和C都将这一信息推荐给D、E、F、G，这样就是一种裂变营销。但总体来看这种营销方式其实不便管理，营销推广的投入相对较大，因此商家对这种方式并不看好。当然，有些产品适合这种方式，这就另当别论了。

现在小麦哥就给大家举个裂变的例子：美丽天天秒商城 链动2+1居然可以在一个月的时间做出了近两个亿的流水！

美丽天天秒商城就是厂 家 直 销的模式，省去中间N道环节，从而让利消费者。但仅靠厂家自己推广的话，是非常难的，而让消费者自己去推广那肯定事半功倍，为了鼓励消费者参与推广，并且增加消费者的粘性，就推出了代理制度。很多客户看到了美丽天天秒的模式觉得这个模式让商家和用户觉得玩法简单收益高效，便想要了解这个模式。

链动2+1商业模式玩法解析

模式框架：代理、老板

奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖

商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。

帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。

帮扶指定任务；

1：之前直推留给上级的个团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份

2：C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。

那我们怎么可以成为代理和老板呢？

1.代理：购买产品即可，成为代理之后推荐消费者购买产品可获得直推奖励

2.成为老板条件：完成推两个直属下级，下级每人买499元产品成为代理，

3.成为老板权益：直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推收益。就可以成为“老板”，

4.老板身份见点奖：发展第三个下属起200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单，能推三人的来撩拿无限的见点奖，推第三人开启躺着收益状态，

链动奖励模式权益：平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖

①间单奖励：比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200元间单奖励，B代理获得100元直推奖励）

②平级奖励：合伙人推荐的代理，该代理也晋升合伙人后，假设B合伙人是A推荐的，B总收益300 ， A合伙人可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

③分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。

④帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为合伙人，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。

⑤换位：如果实在帮扶不了自己Zui开始推荐的那两位代理晋升为合伙人，但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金，可以开启换位机制，把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴，进而保持可以正常提现。

举个例子：A在某平台任意消费499元获得的直推代理权。A代理再推荐用户B和用户C在平台下单，A代理就可以分别获得B和C的100元直推奖励，也就是200元的直推奖励。这时候A升级成为老板，就可以直接跳出来发展自己的个人市场，而把B跟C留给平台。从推荐的第三个人开始，A每推一个代理都可以获得200元见点奖和100直推奖，也就是300元。

链动2+1模式的热度居高不下，时至今日仍然是Zui火爆的电商引流卖货模式之一，很多电商运营者都接连问链动模式的玩法，这也代表了链动2+1模式的成功！

当前各大商家选择的就是裂变分销结合的方式，如此做法就是将彼此的缺点进行屏蔽。该方式即拥有裂变的快速推广效果，同时也有分销的便于管理的优势，因此颇得广大商家的口碑。

在移动互联网时代背景下，从零售到新零售，多的不仅是一个“新”字，而是多了新的销售场景、新的商家与消费者关系，产业带来变革的同时，消费者也将从新零售中获益，享受更高效的服务、更优质的产品。Zui近社交电商新商业项目圈随着链动2+1模式的出现打破了返利市场沉寂已久的冷清，掀起一阵热潮，吸引了各大项目团队长纷纷涌入。

链动模式机制会有两个身份角色，一：代理 ，二：老板、用户任意消费699，即可成为代理

一、【分享推广奖励】:

（1）代理直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励

（2）成为“老板”身份后直推奖励:300元一单

（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单

（4）老板身份享有平级收益10%，由平台额外给予奖励

链动奖励模式权益：平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖

①间单奖励：比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200元间单奖励，B代理获得100元直推奖励）

②平级奖励：合伙人推荐的代理，该代理也晋升合伙人后，假设B合伙人是A推荐的，B总收益300 ， A合伙人可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

③分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。

④帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为合伙人，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。

⑤换位：如果实在帮扶不了自己Zui开始推荐的那两位代理晋升为合伙人，但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金，可以开启换位机制，把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴，进而保持可以正常提现。